La plataforma

Del documento al dictamen, en un solo flujo.

Cuatro capacidades integradas para el análisis contractual en México: revisión, comparación, expedientes y asistente — con fundamento en legislación vigente verificable.

01 — Revisión contractual

Cada cláusula, con su artículo.

Score de riesgo de 0 a 100, cláusulas problemáticas y omisiones detectadas — cada una con su fundamento en ley mexicana, verificado contra el texto oficial. Detecta no solo lo que está mal redactado, sino lo que falta.

Análisis en minutos
app.iuscore.mx · RevisiónIUSCORE
83

Score de riesgo

Riesgo crítico

Riesgos detectados

ALTORenuncia irrevocable a acciones legales

Cláusula 7ª · Art. 1796 CCF

ALTOPena convencional sin tope (100%)

Cláusula 9ª · Art. 1843 CCF

MEDIORenovación automática sin aviso previo

Cláusula 4ª · Art. 85 Cód. Com.

Cláusulas faltantes

Confidencialidad y datos personales

Jurisdicción y ley aplicable

Cláusula seleccionada

Cláusula séptima

«El Cliente renuncia de manera irrevocable a cualquier acción, demanda o reclamación presente o futura en contra del Prestador, incluyendo las derivadas de negligencia profesional…»

Fundamento verificado

Arts. 6 y 2224 · Código Civil Federal

La renuncia genérica de derechos es nula: solo pueden renunciarse derechos privados que no afecten el interés público.

02 — Comparación de versiones

Sepa si la nueva versión lo protege o lo expone.

Compare dos versiones y reciba un mapa completo de cambios, cada uno clasificado como favorable, desfavorable o neutro, con recomendación de negociación por cláusula.

Comparación en 1 a 2 minutos
app.iuscore.mx · ComparaciónIUSCORE

Versión 1 · recibida

DESFAVORABLE

Cláusula 9ª — La pena convencional será equivalente al 100% del valor total del contrato, exigible de inmediato.

Versión 2 · contrapropuesta

FAVORABLE

Cláusula 9ª — La pena convencional será equivalente al 10% del monto mensual, con tope de tres mensualidades, previa notificación por escrito.

Impacto del cambio

La V2 reduce la exposición máxima de $540,000 a $13,500 MXN y condiciona la pena a incumplimiento notificado. Alineada con el Art. 1843 CCF.

Recomendación de negociación

Aceptar la V2 y añadir reciprocidad: que la pena aplique a ambas partes por igual.

03 — Expedientes

El caso completo, en orden.

Varios documentos se convierten en un expediente estructurado: cronología, partes involucradas y riesgos priorizados por monto y fecha — todo en un solo lugar.

Expediente en minutos
app.iuscore.mx · ExpedientesIUSCORE

Arrendamiento · Nave industrial Mérida

Inmobiliaria del Sureste, S.A. de C.V. — Operadora Logística Peninsular, S. de R.L.

PLAZO PRÓXIMO

Cronología del asunto

02 MAY

Contrato marco firmado por ambas partes

28 MAY

Adenda de renovación — análisis: riesgo alto

15 JUL

Vence plazo para aviso de no renovación

Documentos del asunto

contrato_marco_v3.pdf

adenda_renovacion.pdf

poliza_fianza.pdf

Riesgos priorizados

ALTORenovación tácita por 5 años más

Adenda · Cláusula 2ª

MEDIOIncremento de renta ligado a INPC + 5

Contrato marco · Cláusula 6ª

Puntos clave

Fianza vigente hasta diciembre de 2026

Jurisdicción pactada: tribunales de Mérida, Yucatán

Aviso de no renovación: mínimo 60 días de anticipación

04 — Asistente legal

Le dice qué negociar antes de firmar.

Pregunte sobre cualquier cláusula del contrato cargado y reciba una respuesta con el artículo exacto (CCF, LFT, y más). El análisis no termina en el reporte; puede preguntar.

Respuesta en menos de 1 minuto
app.iuscore.mx · AsistenteIUSCORE

¿Qué pasa si el cliente termina el contrato antes del plazo?

La Cláusula Décima permite la terminación anticipada solo con pago del total de honorarios pendientes. Al no distinguir causas, opera incluso ante incumplimiento del Prestador — un desequilibrio relevante para su representada.

Del documento · pág. 8

«…la terminación anticipada obligará al Cliente a cubrir la totalidad de los honorarios restantes del plazo pactado.»

Art. 2607 · Código Civil Federal — verificado

En la prestación de servicios profesionales, el pago se ajusta al trabajo efectivamente realizado; el cobro total del plazo puede resultar excesivo.

Sugerencia: pactar pago proporcional a servicios devengados más una compensación fija por salida anticipada (p. ej., una mensualidad).

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